Как сделать из сотрудников настоящих "звезд"

Любой владелец современного бизнеса заинтересован в том, чтобы сотрудники его компании работали лучше и в тоже время приносили как можно больше чистой прибыли. Но как это сделать? Данный вопрос интересует любого ресторатора. Кроме того многих волнует, как можно достичь истинной гармонии в рабочем коллективе, как организовать поистине слаженную работу совершенно на всех участках, какие стимулы предоставить сотрудникам, чтобы им легче было достигать самых лучших результатов.

Главное в данном деле - это наличие личного таланта управленца. Немаловажную роль играет не только желание развить собственный бизнес, но и совершенствоваться самому. Современная система iiko - это лучший помощник в налаживании качественной коммуникации с рабочим персоналом, это уникальная возможность автоматизировать многие рутинные операции, исключить ошибки, предупредить возникновение любых конфликтных ситуаций.

Уникальная доска объявлений

Касса отличное средство, с помощью которого можно своевременно информировать сотрудников компании о тех или иных важных событиях, которые имеют место быть внутри коллектива. Как только начинается личная смена, каждый сотрудник может увидеть ленту новостей, представленную в виде следующей служебной информации:

• планы продаж, расписание работы;
• сообщения о новых мотивационных программах;
• напоминание о днях рождения сотрудников;
• иные важные объявления.

Подобные сообщения могут создаваться как для всего персонала ресторана, так и персонально для конкретного сотрудника. Таким образом, используя электронную доску объявлений, вы вовлечете в жизнь рабочего коллектива любого из начинающих специалистов, а главное - создадите хорошую команду. Можете быть уверены, все ваши замечаний будут доведены до сведенья.

Соревнование - лучшая мотивация

Побеждать любят многие. Азарт, драйв, адреналин - все это заставляет идти к олимпу славы. В действительности быть лучшим хочет каждый. Так почему бы не создать конкурентные условия для своих сотрудников?! Как показывает практика, яркие и достижимые цели – это лучшая мотивация в работе любой компании.

И сегодня система iiko предлагает настроить грамотно продуманные внутренние ранги для специалистов вашей фирмы. Здесь же можно привязать мотивационные программы к достижению определенных результатов, которые не сложно измерить.

Ежедневно, приступая к своим непосредственным обязанностям, сотрудники смогут видеть собственный текущий ранг, смогут ознакомиться с условиями достижения других уровней. Гибкая манипуляция разными мотивационными схемами - это залог успешного управления продажами нужных групп блюд и товаров, это возможность задействовать настоящий азарт сотрудников с целью достичь тех результатов, которые ранее казались невозможными.

Сотрудники нуждаются в помощи

Система "айко" отличается интегрированностью таких процессов, как продажи, списание продуктов со склада, ведение финансовой отчетности, начисление заработной платы, мотивация персонала, управление лояльностью гостей и т.д. Так как все события в сети ресторанов происходят в одной системе, с помощью iiko не сложно наладить действительно эффективную систему коммуникации, связывая руководство заведения, персонал и гостей. Система автоматизации ресторана iiko позволяет:

• сохранять пожелания гостей при резервировании столов, заказе банкетов;
• оповещать в нужный момент сотрудников о том, что необходимо выполнить те или иные операций;
• осуществлять удаленный контроль над сетью ресторанов.

То есть, iiko действительно следит за каждым событием, которое происходит в ресторане. Кроме того эта система показывает нужную информацию, помогает в принятии правильных решений. Ваши гости будут приятно удивлены грамотно продуманной работе в вашем заведении!